دوشنبه 25 شهریور 1398

شایستگی را بر تجربه ترجیح دهید
نویسنده خبر : مدیر سایت    
شنبه 24 آذر 1397
    
تعداد بازدید: 750
    
زبان : فارسی
         
دسته بندی : عمومی
    
تاریخ درج خبر : 1397/9/24

تیم های عادی افراد را براساس تجربه و مهارت های آنها استخدام می کنند.

حال آنکه تیم های بی نهایت سراغ بارقه هایی خاص را در جان آدمی می گیرند و ویژگی های اخلاقی را که لازمه دستیابی به اهدافشان است به شدت ارج می نهند. آن ها افرادی که کاملا منطبق بر فرهنگشان هستند را به خدمت می گیرند و سپس به آن ها اختیار کامل می دهند. تیم های بی نهایت ، مملو از کله شق هایی است باانگیزه که آتش به اختیارند. این را مقایسه کنید با زیرکار در روهای منتظر به فرمانی که در هرجای دیگری وجود دارند.

هرچه فرهنگ یک تیم منسجم تر و منحصر به فردتر، ضرورت استخدام افرادی که با آن فرهنگ همخوان ترند حیاتی تر. فرهنگ بر نوع نگرش ما نسبت به اطرافمان، آنچه حائز اهمیت می دانیم و اینکه چگونه با کارهای روزمره رودررو می شویم، موثر است. رمان نویس معروف، دیوید فاستروالس، اشاره دارد آن چیزی که ما را در خود احاطه کرده است دقیقا همان چیزی است که نمی توانیم ببینیم و در موردش سوال بپرسیم و حتی پیرامونش بحث کنیم.

 

قسمتی از کتاب ره آورد مدیریت

از   2   رای
8.5

  نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید مدیر سایت در وب سایت منتشر خواهد شد.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.